遼寧省勞動廳:
你省沈陽市勞動局“關(guān)于勞動監(jiān)察中執(zhí)行勞動部文件有關(guān)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)問題的請示”收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:

一、關(guān)于《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)〔1994〕532號,以下簡稱《處罰辦法》)與《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕246號)在對企業(yè)職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定不相一致的問題,依據(jù)《勞動法》規(guī)定,我部在《處罰辦法》中對相關(guān)內(nèi)容作了調(diào)整。因此,在實際工作中應(yīng)按《處罰辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、關(guān)于《處罰辦法》未做規(guī)定,其它勞動行政規(guī)章作出行政處罰規(guī)定的問題,應(yīng)按有關(guān)規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
三、關(guān)于《農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕458號)和《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕490號)等勞動行政規(guī)章只規(guī)定行政處罰種類而未規(guī)定具體處罰標(biāo)準(zhǔn)問題,省級勞動行政部門可按以上兩個規(guī)定在制定實施辦法時作出具體規(guī)定。
以上意見,請轉(zhuǎn)告沈陽市勞動局。
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