【資料圖】
農(nóng)民工工資被用人單位拖欠了,農(nóng)民工可以向當?shù)氐娜松缇峙e報用人單位拖欠工資的行為,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和到法院提起訴訟。農(nóng)民工討要工資,應(yīng)當保存相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)。
法律依據(jù) 《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制,屬于本部門受理的,應(yīng)當依法及時處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理,并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第十六條用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當依法予以清償。
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