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我們?cè)谏舷掳嗤局腥绻俗煌üぞ甙l(fā)生了事故，這便算工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。那么工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎?超過(guò)工傷申請(qǐng)期限了怎么辦?

一.工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎?

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

二.超過(guò)工傷申請(qǐng)期限了怎么辦?

1.用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，造成工傷申請(qǐng)超過(guò)了有效期的，工傷產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和賠償由用人單位承擔(dān)。

2.依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

標(biāo)簽：超過(guò)工傷申請(qǐng)期限工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎

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單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的要怎么辦呢？超過(guò)工傷申請(qǐng)期限了如何補(bǔ)救呢？